Cálculo de planilla Décimo Tercer Mes en Panamá

El décimo tercer mes es una bonificación especial como un derecho adicional al salario de todo trabajador. Se compone de tres partidas, como se detalla a continuación:

Este pago debe calcularse sobre el promedio de los salarios percibidos por el trabajador durante el periodo que corresponda a cada partida y se debe tomar en cuenta el salario base, jornadas extraordinarias, jornadas con recargos legales, comisiones, primas, licencia por enfermedad pagada por el empleador, licencia de maternidad, vacaciones, permisos remunerados y riesgo profesional.

Fundamento legal: 

• El Decreto Ejecutivo No. 221 del 18 de noviembre de 1971 establece el Décimo Tercer Mes como retribución especial para los trabajadores

• El Decreto Ejecutivo No. 19 del 7 septiembre de 1973 regula el alcance del Decreto N0. 221 del 18 de noviembre de 1971. En el artículo cuarto habla de los salarios tomados en cuenta para el cálculo.

Indistintamente de la fecha que la empresa escoja para hacer efectivo este pago, debe siempre tomar en cuenta el salario acumulado de los cuatro meses anteriores al pago para realizar el cálculo. 

El total de salario se divide entre 12 meses y el resultado sería el décimo tercer mes bruto.  

Fórmula:

Décimo tercer mes bruto =  total de salarios devengados durante los cuatro meses / 12 (meses del año) 

A este monto debemos deducirle lo siguiente para obtener el décimo tercer mes neto a pagar:     

• Seguro Social: 7.25% (estipulado en el artículo 101, numeral 5 de la Ley Orgánica de la Caja de Seguro Social),   

• Impuesto sobre la Renta, si es que le corresponde.    

Con Tiempo Exacto puede calcular su planilla décimo tercer mes en un solo clic. Regístrese de forma gratuita y calcule su planilla de manera sencilla y eficiente. Vea nuestra guía de usuario para más detalles en cómo empezar a usar Tiempo Exacto.