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Cómo Calcular las Horas Extras en Panamá

Actualizado: 15 ene




Entender cómo se calculan las horas extras es fundamental en el ámbito laboral de Panamá. En este blog, vamos a explorar los tipos de contratos laborales y cómo calcular las horas extras de acuerdo con el Código de Trabajo en Panamá.


Tipos de Contratos Laborales


En Panamá, existen tres tipos principales de contratos laborales:


Contrato por Tiempo Definido: Con una duración máxima de un año, extendible a tres años para servicios que requieran preparación técnica especial.


Contrato por Tiempo Indefinido: Sin fecha de finalización, continuando mientras ambas partes lo deseen.


Contrato por Obra Terminada: Ligado a la duración de un proyecto específico, sin una duración fija.


Jornadas de Trabajo


De acuerdo con el Artículo 30 del Código de Trabajo, las jornadas se dividen en:


Jornada Diurna: De 6:00 a.m. a 6:00 p.m., con un máximo de 8 horas diarias y 48 horas semanales.

Jornada Nocturna: De 6:00 p.m. a 6:00 a.m., con un máximo de 7 horas diarias y 42 horas semanales.

Jornada Mixta: Combina horas diurnas y nocturnas, limitadas a tres horas nocturnas, con un máximo de 7.5 horas diarias y 45 horas semanales.



Cálculo de Horas Extras

El Artículo 33 del Código de Trabajo establece los recargos para las horas extras:


Diurna: 25% de recargo.

Nocturna: 50% de recargo.

Mixta: 50% si inicia en el periodo diurno y 75% si inicia en el nocturno.


Es importante destacar que el máximo de horas extras permitidas es de 3 horas al día y 9 horas a la semana. Al exceder estos límites, se aplica un recargo adicional del 75%.


Ejemplos Prácticos


Consideremos un empleado con un salario de B/.3.00 por hora en diferentes escenarios de horas extras:


Jornada Diurna Extra: 1 hora extra.

Cálculo: B/.3.00 x 1 x 1.25 = B/.3.75.


Jornada Nocturna Extra: 2 horas extra.

Cálculo: B/.3.00 x 2 x 1.50 = B/.9.00.


Jornada Mixta Extra: 3 horas extra, combinando diurna y nocturna.

Cálculo: (B/.3.00 x 2 x 1.25) + (B/.3.00 x 1 x 1.50) = B/.11.25.


Calcular correctamente las horas extras es clave para asegurar justicia y cumplimiento de la ley en el trabajo. Empleadores y empleados deben estar bien informados y utilizar herramientas precisas para evitar errores.


¿Quieres simplificar este proceso? Con TiempoExacto, nuestro software de planilla y reloj de marcación, puedes automatizar estos cálculos, asegurando precisión y cumplimiento legal.


¡Comparte tus experiencias o preguntas sobre horas extras y descubre cómo TiempoExacto puede ayudarte!



11.824 visualizaciones

3 Kommentare


mpaz8365
23. Mai

La empresa donde laboro hacemo turno nocturno de 10.pm a 06 am qué cierto es que no deben pagar el 35% una de trabajo

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Saul Dominquez
Saul Dominquez
15. Mai

Una consulta si soy eventual se debe pagar el recargo o la hora extra se paga como hora regula

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Mónica Flores
Mónica Flores
13. Mai

Es legal que mi empresa quiera pagar el tiempo extra por tiempo por tiempo con un contrato indefinido y nunca hubo acuerdo de la forma de pagar ese tiempo extraordinario

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