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Cálculo de planilla Décimo Tercer Mes en Panamá

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El décimo tercer mes es una bonificación especial como un derecho adicional al salario de todo trabajador. Se compone de tres partidas, como se detalla a continuación:

1 15 de abril Del 16 de diciembre al 15 de abril
2 15 de agosto Del 16 de abril al 15 de agosto
3 15 de diciembre Del 16 de agosto al 15 de diciembre

 

Este pago debe calcularse sobre el promedio de los salarios percibidos por el trabajador durante el periodo que corresponda a cada partida y se debe tomar en cuenta el salario base, jornadas extraordinarias, jornadas con recargos legales, comisiones, primas, licencia por enfermedad pagada por el empleador, licencia de maternidad, vacaciones, permisos remunerados y riesgo profesional.

Fundamento legal: 

Indistintamente de la fecha que la empresa escoja para hacer efectivo este pago, debe siempre tomar en cuenta el salario acumulado de los cuatro meses anteriores al pago para realizar el cálculo. 


El total de salario se divide entre 12 meses y el resultado sería el décimo tercer mes bruto.   

Fórmula:
Décimo tercer mes brutototal de salarios devengados durante los cuatro meses / 12 (meses del año) 
 

A este monto debemos deducirle lo siguiente para obtener el décimo tercer mes neto a pagar:     

 
  • Seguro Social: 7.25% (estipulado en el artículo 101, numeral 5 de la Ley Orgánica de la Caja de Seguro Social),   

  • Impuesto sobre la Renta, si es que le corresponde.    

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